Op 12 mei organiseerde de bedrijfsvakbond ongeveer 60 medewerkers, inclusief management en centrale technici, voor een bezoek aan het wereldwijd erkende Yangshi Ecologische Park.Dit evenement, met als thema 'Een eersteklas team opbouwen en gezamenlijk een eersteklas onderneming creëren', had tot doel de hoogwaardige ontwikkeling bij Surley te bevorderen, de vitaliteit van medewerkers te stimuleren, de algehele kwaliteit van medewerkers te verbeteren en de teamcohesie verder te versterken.Algemeen directeur Guo Jie was aanwezig en nam deel aan de activiteiten.
Het evenement werd zorgvuldig verdeeld in zes delen:
1. Collectieve mobilisatie: algemeen directeur Guo Jie hield een enthousiaste toespraak waarin hij de nadruk legde op het concept van "één familie, één hart, één doel, één doel."Hij moedigde iedereen aan om van deze gelegenheid gebruik te maken om van elkaar te leren en te communiceren, en om een zeer efficiënte samenwerkingssfeer te creëren. Guo benadrukte het belang van een win-win-samenwerking en afstemming, vergelijkbaar met de synergie die te zien is in de algehele schilderapparatuur van het bedrijf koester deze buitenactiviteit, doe met heel je hart mee en beleef een onvergetelijke dag.
2.Creatieve teambuilding: De coach mengde alle deelnemers en vormde zes kleine groepen, elk met een unieke teamnaam en slogan.
3. Teamcompetities: Dit segment omvatte drie activiteiten
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat en gigantische voetstappen.
- Cai Yuan Gun Gun vereiste gesynchroniseerde teamcommunicatie, waardoor het wederzijds vertrouwen en de ondersteuning werd vergroot.
- Dry Land Dragon Boat omvatte het schreeuwen van uniforme slogans om gesynchroniseerde bewegingen aan te moedigen.
- Giant Footsteps gericht op gecoördineerd en consistent tempo om vriendschap en samenwerking te verbeteren.
4. Bezoeken en ervaren: teamleden verkenden gesimuleerde militaire uitrusting, waaronder geweerschieten en ervaren gepantserde voertuigen en tanks, waardoor praktische militaire defensie-educatie werd gegeven.
5. Voedselbereidingen: Na een halve dag vol activiteiten brak de lunch aan.Medewerkers waren bezig met een barbecue, waarbij gebruik werd gemaakt van de rijke ingrediënten en drankjes die voor het evenement waren bereid.Groepen van tien grilden en aten samen, waarbij de heerlijke barbecue geleidelijk de vermoeidheid van de ochtend verving.Tijdens de lunchpauze genoten de medewerkers van amusementsactiviteiten, deelden ze werk- en levensverhalen en ontspanden ze.In de middag maakten ze ook kennis met de handgemaakte keuken, waarbij ze met de hand Shiguang Bean Dried Fragrance maakten en met enorme voldoening en vreugde van hun werk genoten.
6. Rode erfenis: Onder begeleiding en uitleg van de coach bekeken alle medewerkers de geschiedenis van de Lange Mars opnieuw, waarbij ze inspiratie putten uit de kracht van geloof, denken en strijd.Geleid door de felrode vlag traden ze in de voetsporen van het Rode Leger, moedigden elkaar aan en zorgden ervoor dat niemand achterbleef.Deze reis scherpte hun bewustzijn van doorzettingsvermogen en teamwerk aan.Het evenement eindigde toen iedereen met succes het sleutelpunt bereikte, wat het belang van het herinneren van hun missie en het samen streven naar een schitterende toekomst nog eens onderstreepte.
Aan het einde van de activiteit verzamelde al het personeel zich in het Yangshi Food Park om hun ervaringen, ontwikkeling en gedeelde kameraadschap te bespreken.Deze bijeenkomst versterkte de teameenheid, stimuleerde de vitaliteit van de medewerkers, versterkte de voortgang en versterkte de charme van de onderneming.
Medewerkers van Surley worden sterker door uitdagingen en gaan vooruit met dromen. Ons bedrijf streeft ernaar een krachtiger team op te bouwen om een veelbelovende toekomst te creëren!
Posttijd: 30 mei 2024
