Op 12 mei organiseerde de bedrijfsvakbond een bezoek aan het wereldwijd erkende Yangshi Ecological Park voor ongeveer 60 medewerkers, waaronder managers en centrale technici. Dit evenement, met als thema "Een eersteklas team opbouwen en gezamenlijk een eersteklas onderneming creëren", was bedoeld om de ontwikkeling van hoge kwaliteit bij Surley te bevorderen, de vitaliteit van de medewerkers te stimuleren, de algehele kwaliteit van de medewerkers te verbeteren en de cohesie binnen het team verder te versterken. Algemeen directeur Guo Jie was aanwezig en nam deel aan de activiteiten.
Het evenement was zorgvuldig verdeeld in zes delen:
1. Collectieve mobilisatie: Algemeen directeur Guo Jie hield een enthousiaste toespraak waarin hij de nadruk legde op het concept van "één familie, één hart, één doel, één doel". Hij moedigde iedereen aan om deze gelegenheid te gebruiken voor wederzijds leren, communicatie en het creëren van een zeer efficiënte sfeer van samenwerking. Guo benadrukte het belang van win-winsamenwerking en afstemming, vergelijkbaar met de synergie die zichtbaar is in de verfuitrusting van het bedrijf. Hij drong er bij iedereen op aan om deze buitenactiviteit te koesteren, er met hart en ziel aan deel te nemen en er een onvergetelijke dag van te maken.
2. Creatieve teambuilding: De coach mengde alle deelnemers en vormde zes kleine groepen, elk met een unieke teamnaam en slogan.
3. Teamwedstrijden: Dit onderdeel omvatte drie activiteiten
—Cai Yuan Gun Gun, Droge Drakenboot en Reuzenvoetstappen.
- Cai Yuan Gun Gun had behoefte aan gesynchroniseerde teamcommunicatie, waardoor het wederzijds vertrouwen en de ondersteuning werden versterkt.
- Bij de Dry Land Dragon Boat werden uniforme slogans geroepen om gesynchroniseerde bewegingen te stimuleren.
- Giant Footsteps richt zich op gecoördineerd en consistent tempo om vriendschap en samenwerking te versterken.
4. Bezoeken en ervaren: Teamleden onderzochten gesimuleerde militaire uitrusting, inclusief het schieten met geweren, en ervoeren pantservoertuigen en tanks. Dit gaf hen praktische kennis over militaire verdediging.
5. Voedselbereiding: Na een halve dag vol activiteiten was het tijd voor de lunch. Medewerkers gingen aan de slag met een barbecue, waarbij ze de rijke ingrediënten en drankjes gebruikten die speciaal voor het evenement waren bereid. Groepen van tien personen grilden en aten samen, waarbij de heerlijke barbecue geleidelijk de vermoeidheid van de ochtend verdrong. Tijdens de lunchpauze genoten de medewerkers van entertainment, deelden ze werk- en levensverhalen en ontspanden ze. 's Middags konden ze ook genieten van ambachtelijke gerechten, waarbij ze met de hand Shiguang Bean Gedroogde Geurstof maakten en met grote voldoening en vreugde van hun werk genoten.
6. Rode Erfenis: Onder begeleiding en uitleg van de coach herbeleefden alle medewerkers de geschiedenis van de Lange Mars, geïnspireerd door de kracht van geloof, denken en strijd. Geleid door de felrode vlag volgden ze de voetsporen van het Rode Leger, waarbij ze elkaar aanmoedigden en ervoor zorgden dat niemand achterbleef. Deze reis scherpte hun bewustzijn van doorzettingsvermogen en teamwork aan. Het evenement eindigde met het succesvol bereiken van het belangrijkste punt, wat het belang van het herinneren van hun missie en samen streven naar een schitterende toekomst benadrukte.
Aan het einde van de activiteit verzamelden alle medewerkers zich in Yangshi Food Park om hun ervaringen, ontwikkeling en gedeelde kameraadschap te bespreken. Deze bijeenkomst versterkte de teameenheid, stimuleerde de vitaliteit van de medewerkers, versterkte de vooruitgang en versterkte de charme van de onderneming.
Werknemers van Surley worden sterker door uitdagingen en groeien door hun dromen. Ons bedrijf streeft ernaar een krachtiger team te bouwen en zo een veelbelovende toekomst te creëren!
Geplaatst op: 30 mei 2024
