Op 12 mei organiseerde de vakbond van het bedrijf een bezoek aan het wereldberoemde Yangshi Ecologisch Park voor zo'n 60 medewerkers, waaronder managers en technici. Dit evenement, met als thema "Een eersteklas team opbouwen en samen een eersteklas onderneming creëren", was bedoeld om de hoogwaardige ontwikkeling binnen Surley te bevorderen, de vitaliteit van de medewerkers te stimuleren, de algehele kwaliteit van het personeel te verbeteren en de teamcohesie verder te versterken. Algemeen directeur Guo Jie was aanwezig en nam deel aan de activiteiten.
Het evenement was zorgvuldig opgedeeld in zes onderdelen:
1. Collectieve mobilisatie: Algemeen directeur Guo Jie hield een enthousiaste toespraak waarin hij het concept van "één familie, één hart, één doel, één streven" benadrukte. Hij moedigde iedereen aan om deze gelegenheid te benutten voor wederzijds leren, communicatie en het creëren van een zeer efficiënte samenwerkingssfeer. Guo onderstreepte het belang van win-win-samenwerking en afstemming, vergelijkbaar met de synergie die te zien is in de algehele schilderapparatuur van het bedrijf. Hij spoorde iedereen aan om van deze buitenactiviteit te genieten, er van harte aan deel te nemen en er een onvergetelijke dag van te maken.
2. Creatieve teambuilding: De coach mengde alle deelnemers en vormde zes kleine groepen, elk met een unieke teamnaam en slogan.
3. Teamwedstrijden: Dit onderdeel omvatte drie activiteiten.
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat en Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun vereiste gesynchroniseerde teamcommunicatie, wat het wederzijds vertrouwen en de onderlinge steun versterkte.
Bij het drakenbootvaren op het droge moesten uniforme slogans worden geroepen om synchrone bewegingen aan te moedigen.
- Giant Footsteps legt de nadruk op een gecoördineerd en consistent tempo om vriendschap en samenwerking te bevorderen.
4. Bezoek en ervaring: Teamleden verkenden gesimuleerde militaire uitrusting, waaronder schieten met vuurwapens en het ervaren van gepantserde voertuigen en tanks, wat zorgde voor een praktische militaire defensie-educatie.
5. Maaltijdvoorbereidingen: Na een halve dag vol activiteiten was het lunchtijd. De medewerkers organiseerden een barbecue met de heerlijke ingrediënten en drankjes die voor het evenement waren klaargemaakt. Groepen van tien grilden en aten samen, waarbij de smakelijke barbecue de vermoeidheid van de ochtend langzaam deed verdwijnen. Tijdens de lunchpauze genoten de medewerkers van entertainment, deelden ze werk- en levensverhalen en ontspanden ze. 's Middags konden ze ook een ambachtelijke kookworkshop volgen, waarbij ze zelf gedroogde Shiguang-bonen maakten en met grote voldoening en plezier van hun arbeid genoten.
6. Rode Erfenis: Onder begeleiding en uitleg van de coach blikten alle medewerkers terug op de geschiedenis van de Lange Mars en lieten zich inspireren door de kracht van geloof, reflectie en strijd. Geleid door de felrode vlag volgden ze de voetstappen van het Rode Leger, moedigden elkaar aan en zorgden ervoor dat niemand achterbleef. Deze reis versterkte hun besef van doorzettingsvermogen en teamgeest. Het evenement werd afgesloten met het succesvol bereiken van het belangrijkste punt door iedereen, waarmee het belang van het herinneren van hun missie en het samen streven naar een schitterende toekomst werd benadrukt.
Aan het einde van de activiteit kwamen alle medewerkers samen in Yangshi Food Park om hun ervaringen en ontwikkelingen te bespreken en de onderlinge band te versterken. Deze bijeenkomst versterkte de teamgeest, stimuleerde de energie van de medewerkers, bevorderde de vooruitgang en vergrootte de aantrekkingskracht van het bedrijf.
Bij Surley groeien medewerkers door uitdagingen en ontwikkelen ze hun dromen. Ons bedrijf zet zich in voor het opbouwen van een krachtiger team om een veelbelovendere toekomst te creëren!
Geplaatst op: 30 mei 2024
